.png){kind=logo}
A la Fundació Formació i Treball seguim creixent!
T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real?
Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social.
Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a de Recursos Humans. Si t’apassiona la gestió de persones, la millora contínua i vols contribuir a una entitat amb impacte social, et volem conèixer!
Gestionar els processos administratius vinculats a la contractació del personal (altes, baixes i modificacions contractuals).
Vetllar pel compliment de la normativa laboral vigent i fer el seguiment de les obligacions legals en matèria laboral.
Coordinar i gestionar el procés integral de nòmines, garantint-ne la correcta elaboració i resolent possibles incidències.
Atendre i gestionar les incidències del personal, oferint un suport proper, àgil i orientat a solucions.
Gestionar les baixes mèdiques i realitzar-ne el seguiment corresponent.
Controlar i gestionar embargaments, bestretes i altres aspectes administratius vinculats a la nòmina.
Col·laborar en la gestió i seguiment de les actuacions en matèria de Prevenció de Riscos Laborals, contribuint a garantir un entorn de treball segur i saludable.
Assegurar el compliment del Pla de Prevenció i de la normativa vigent en PRL, coordinant les activitats preventives amb els diferents departaments i empreses externes.
Gestionar i coordinar les acollides de les persones treballadores tant des de l’àmbit de Recursos Humans com des de Prevenció de Riscos Laborals segons els procediments establerts.
Participar en la investigació d’accidents o incidències amb l’objectiu d’impulsar la millora contínua.
Titulació: Grau universitari en Relacions Laborals, Administració i Direcció d’Empreses o similar.
Experiència: Experiència mínima de 3 anys en l’àmbit de la gestió administrativa del personal.
Competències clau
Organització i planificació: Estructurar processos administratius i prioritzar tasques de manera eficient.
Comunicació clara i empàtica: Gestionar incidències i relacionar-se amb les persones treballadores amb professionalitat.
Treball en equip: Col·laborar amb els diferents departaments i contribuir a un entorn transversal.
Precisió i atenció al detall: Gestió documental i en el compliment normatiu.
🙂 Què t’oferim?
Contracte indefinit, amb jornada completa.
La formació inicial es realitzarà a la seu de Sant Adrià de Besòs i, posteriorment, la persona desenvoluparà les seves funcions a la planta de Sabadell.
Flexibilitat horària: de dilluns a divendres, 08:30h a 16:30h, amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional.
Teletreball: Un dia a la setmana, amb les eines i el suport necessaris per facilitar la conciliació i reduir desplaçaments.
Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats.
Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna.
Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació, l’ocupació i el desenvolupament professional!