Tècnic/a de Formació i Desenvolupament Professional

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent!

T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real?

A la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua i en una ocupació digna com a motors de canvi i desenvolupament personal.

Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a de Formació i Desenvolupament Professional al Departament de Persones i Valors. Si t’apassiona la gestió del talent, la planificació formativa i vols contribuir al creixement professional de les persones dins d’una entitat amb impacte social, et volem conèixer!

🖊️ Funcions principals

• Detectar i planificar les necessitats formatives del personal, dissenyant i executant de manera integral el Pla de Formació anual.

• Impulsar propostes formatives alineades amb les competències tècniques i transversals de l’entitat, presentant-les per a la seva validació estratègica i pressupostària.

• Gestionar les accions formatives de forma eficient (coordinació amb proveïdors, organització, seguiment i resolució d’incidències), incloent la tramitació de bonificacions FUNDAE.

• Fer el seguiment del pressupost de formació interna i del crèdit de FUNDAE disponible.

• Assegurar el compliment dels requisits normatius del grup en matèria de formació, mantenint actualitzada la documentació corresponent.

• Definir i analitzar indicadors clau de formació, avaluant l’impacte, l’eficàcia i la satisfacció i promovent la millora contínua.

• Elaborar i actualitzar les Descripcions de Llocs de Treball (DLT), en coordinació amb els equips.
  
  

🎓 Requisits

Titulació: Grau universitari en Relacions Laborals, Psicologia, Sociologia o similar.

Experiència: Experiència mínima de 2 anys en la gestió integral de plans de formació i tramitació a FUNDAE. Es valorarà experiència en la gestió de plans de desenvolupament.

Competències clau

• Organització i planificació: Estructurar el Pla de Formació anual i gestionar múltiples accions formatives de manera eficient.

• Comunicació directa i proactivitat: Prendre la iniciativa en la comunicació (trucades, reunions i seguiment continu) assegurant el seguiment actiu de les accions formatives

• Treball en equip: Treballar de manera transversal amb els diferents departaments de l’entitat.

• Capacitat analítica: Definir, interpretar i extreure conclusions a partir d’indicadors de formació, orientant-los a la millora contínua i a la presa de decisions fonamentades que permetin optimitzar els recursos.

🙂 Què t’oferim?

• Contracte de sustitució, amb jornada completa.

• Flexibilitat horària: de dilluns a divendres, 08:00h a 16:00h, amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional.

• Teletreball: Un dia a la setmana, amb les eines i el suport necessaris per facilitar la conciliació i reduir desplaçaments.

• Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats.

• Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna.

Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació, l’ocupació i el desenvolupament professional!